3月29日，安辦下發(fā)《關(guān)于開展反違章、查隱患、控事故專項整治實(shí)施方案》，部署開展以反習(xí)慣性違章作業(yè)為突破口、以防控工傷事故為目標(biāo)的安全生產(chǎn)專項整治行動。

今年初，公司提出以反習(xí)慣性違章作業(yè)為突破口，有效管控安全事故，同比2015年減少安全事故5起以上的安全奮斗目標(biāo)。通過對2015年18起生產(chǎn)性工傷事故的分析發(fā)現(xiàn)，違章作業(yè)引發(fā)的事故達(dá)9例，是事故發(fā)生的最主要原因，占生產(chǎn)性事故的50%。為實(shí)現(xiàn)公司提出的奮斗目標(biāo)，公司設(shè)立專項獎勵費(fèi)用用于發(fā)動全員參與監(jiān)督舉報各種違章作業(yè)行為和查找事故隱患，內(nèi)容包括：各事業(yè)部生產(chǎn)性工傷指標(biāo)的調(diào)整；舉報違章行為或報告隱患的激勵規(guī)定，為鼓勵、發(fā)動全體員工舉報生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)行為，經(jīng)受理部門核實(shí)確認(rèn)違章行為人及所屬單位后由公司直接給予舉報人獎勵200 元/人；工傷事故管控獎罰考核規(guī)定等。
《方案》下發(fā)后，公司安辦立即組織各事業(yè)部有關(guān)負(fù)責(zé)人對此專項整治行動工作進(jìn)行嚴(yán)密部署。隨后各事業(yè)部將《方案》中的指標(biāo)進(jìn)行分解，獎懲落實(shí)到人，并將《方案》下發(fā)至全體員工學(xué)習(xí)。為了充分發(fā)揮基層專職安全員的作用，方案還制定了對基層專職安全員的獎勵辦法，每季度評選不多于5名專職安全員，由公司給予每人500元獎勵。
                                                                 

 機(jī)關(guān)二  張燕