全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組近日授予福建省南平鋁業(yè)股份有限公司“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”榮譽。12月17日，南平市總工會副主席盧雪玲代表全國總工會到南鋁祝賀并授匾和證書，公司黨委副書記、工會主席兼廠務(wù)公開辦公室主任呂曉花代表公司領(lǐng)獎。
    

南鋁自1999年開始推行廠務(wù)公開以來，始終把廠務(wù)公開解決企業(yè)深層次問題與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來，不斷向企業(yè)管理領(lǐng)域延伸，吸引職工群眾全員、全方位、全過程地參與企業(yè)的決策、管理和監(jiān)督。南鋁的廠務(wù)公開一是在公開內(nèi)容上，向解決深層次問題延伸；二是在公開的層次上，向班組公開延伸；三是在公開范圍上，向全過程公開、全過程參與延伸。呈現(xiàn)出“五個緊扣”的特點，即：廠務(wù)公開工作注重緊扣公司改革發(fā)展的決策點公開、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營活動的敏感點公開、緊扣涉及職工切身利益的熱點公開、緊扣涉及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點公開、緊扣民主管理的難點公開等。公司依法選舉產(chǎn)生職工董事、監(jiān)事，工會主席進(jìn)入公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。工會按時與企業(yè)簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》，2009年，還簽訂了《共同約定》。對歷次職代會征集的職工意見和提案，全部提交公司逐項批復(fù)并指定分管的廠級領(lǐng)導(dǎo)分別落實反饋。職代會閉會期間，工會堅持通過各代表組長參與企業(yè)民主管理，宏觀參與和源頭維護(hù)，較好地保障了職工的合法權(quán)益。
    

近五年，是南鋁發(fā)展史上發(fā)展最快的五年，企業(yè)打造并完善了年產(chǎn)7.5萬噸鋁產(chǎn)業(yè)鏈，累計完成固定資產(chǎn)投資7.6億元，2009年又全面啟動了年產(chǎn)15萬噸鋁產(chǎn)業(yè)鏈項目。2006年-2009年，廠務(wù)公開辦公室共參加招投標(biāo)750次，招標(biāo)金額達(dá)6.08億元，節(jié)約資金0.71億元。與2004年相比，職工人均年收入增加33％，實現(xiàn)了職工、企業(yè)、股東“三贏”的喜人局面。由于自覺實行廠務(wù)公開，公司的工作得到了廣大職工的支持和積極參與，2002－2009年廠務(wù)公開職工滿意率連續(xù)八年均達(dá)到95%以上，公司廠務(wù)公開工作在全國廠務(wù)公開民主管理檢查中獲得充分肯定和高度評價。