為進(jìn)一步適應(yīng)南平鋁業(yè)快速發(fā)展的需要，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的中層后備干部隊(duì)伍，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。公司、黨委研究決定在南平鋁業(yè)范圍內(nèi)（含南鋁板帶、南鋁鋁材公司、物業(yè)公司，華銀公司，下同）公開(kāi)選拔一批中層后備干部。
　　

本次中層后備干部為科級(jí)后備干部，擬定職位分為四大類管理干部，即工藝技術(shù)管理類、機(jī)電工程管理類、經(jīng)濟(jì)管理類和綜合管理類共20人。
　　

凡南平鋁業(yè)在崗合同制員工，具有大專及以上學(xué)歷、助級(jí)（技師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，在南平鋁業(yè)連續(xù)工作2年以上，年齡男性一般不超過(guò)45周歲（1966年9月1日以后出生）、女性一般不超過(guò)40周歲（1971年9月1日以后出生）以下者均可報(bào)名。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬年齡2歲。
　　

據(jù)悉，公司擬定于9月17日、25日分別舉行筆試和面試，并于9月18日、28日公布筆試、面試成績(jī)，進(jìn)入后備干部考察人員名單也將于9月28日公布（詳細(xì)情況以《2011年南平鋁業(yè)公開(kāi)選拔后備科級(jí)干部的通知》為準(zhǔn)）。